职位描述

工作职责：
1、业务技能培训：收集，分析各类岗位员工培训需求，设计和制定培训计划和方案，并结合公司情况和行业发展趋势，组织搭建相关培训体系。
2、组织和实施员工培训活动，包括内部培训课程、外部培训课程和培训讲座等。
3、负责员工培训的监督和评估，跟踪培训效果并做出调整。
4、资料与档案管理：
编制培训教材、签到表、评估报告等文档。
管理培训档案（电子与纸质），确保数据准确性和可追溯性。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、培训专业等相关专业背景。
2、具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地组织和管理培训活动。
3、数据分析能力：能通过统计工具分析培训效果并优化方案。
4、办公软件操作：熟练运用Word、Excel、PPT等工具制作课件和表格。
5、具有一定的创新能力和问题解决能力，能够积极应对各种挑战和变化。
6、若有工业硅行业知识和工作经验，且了解相关行业的发展趋势和技术要求则优先考虑。